第一2013年岗前体检，检查报告转氨酶偏高数值1，建议复查肝功能，但是公司没有通知我爸，直接上岗了。这公司有责任么？第二2015.3.13年公司体检，报告除血压偏高，俩肺纹理增多，听力下降外，其他正常。第三2016.2.16公司体检报告，检查出来，总蛋白和球蛋白偏高(这是肝功能检查的重要指标)，也没有通知我爸去复查肝病。第四2017年检查出来，谷丙转氨酶高了正常数值45，还是没有通知我爸去做肝病复查，之后继续工作三个月后身体不行了，自己去医院检查，查出来的肝硬化，丧失了劳动能力，恢复至今无法工作。综上所述，可以认定为工伤么？是否可以向公司索赔？需要什么流程？证据？

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