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欠我三年工资我该怎么办，我还没有欠条，请问我该怎么去告他

债权债务 2019-01-23 19:04 人浏览
共3位律师解答
  • 《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
    《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
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    官方

    2019-01-23 18:47

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  • 在没有合同 、没有欠条的情况下，能否追回欠款要根据你的其它证据来分析：
    1、你可以自行向对方催讨，看对方是否肯支付欠款。
    2、如果你有双方往来的其它间接证据，如经对方签收的送货单据、对方承认欠款的录音证据、证人证明、对方以前付款的凭证等，各证据能相互印证，并能证明对方实际欠你款的，则可以向法院起诉，法院会依法判决对方支付欠款。
    3、如果什么证据都没有，那通过法院诉讼也不能胜诉，只能由你自己去追讨的了。
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    2019-01-23 18:53

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  • 职工被认定为工伤后，有下列情形之一的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇：
    　　
    （一）用人单位被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的；
    　　
    （二）用人单位拒绝支付全部或者部分费用的；
    　　
    （三）依法经仲裁、诉讼后仍不能获得工伤保险待遇，法院出具中止执行文书的；
    　　
    （四）职工认为用人单位不支付的其他情形。
    第七条　社会保险经办机构收到职工或者其近亲属根据第六条规定提出的申请后，应当在3个工作日内向用人单位发出书面催告通知，要求其在5个工作日内予以核实并依法支付工伤保险待遇，告知其如在规定期限内不按时足额支付的，工伤保险基金在按照规定先行支付后，取得要求其偿还的权利。
    第八条　用人单位未按照第七条规定按时足额支付的，社会保险经办机构应当按照社会保险法和《工伤保险条例》的规定，先行支付工伤保险待遇项目中应当由工伤保险基金支付的项目。
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    2019-01-23 19:04

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