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你好，本人在公司连续工作了十三年，现满五十周岁，社保没买满，公司说到了退休年龄开除，没有补偿金，清问律师这样情况有没有得到补偿金。本人在公司连续工作了十三年，社保没买满，公司说到了退休年龄开除，没有补偿金，有没有得到补偿金。

劳动纠纷 2019-02-08 09:26 人浏览
共4位律师解答
  • 社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。 没有买社保，深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职，员工要发函给公司，要求公司补交社保，若公司在一个月内没有补交，员工再可以以此提出离职， 要求经济补偿金，每工作一年一个月工资。
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    2019-02-08 09:07

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  • 你好，社保累积缴纳15年以上退休时候即可领取养老金和享受医疗待遇。以广东省为例，《广东省社会养老保险条例》第三章“养老保险待遇”第十五条规定：
    被保险人经社会保险部门资格审查，符合下列条件之一的，按月领取养老金，直到死亡。
    ①1998年7月1日后参加工作，达到法定退休年龄，缴费年限累计满十五年；
    ②1998年7月1日前（不含本日）参加工作，达到法定退休年龄，缴费年限累计满十年。
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    2019-02-08 09:10

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  • 社保交满15年后可以不再交费。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。
    还需要注意以下问题：
    1、社保需要要等到退休年龄到了以后办理了退休才能领养老金。退休年龄（男60周岁、、女55周岁）
    2、如果没到退休年龄 在停交保费到退休这期间，不能享受医疗待遇。
    在办理了退休开始，可以享受医疗待遇。这之间可以用农合医疗或者城乡医疗来代替。
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    2019-02-08 09:24

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  • 员工到达法定退休年龄,劳动合同依法终止，不需要支付经济补偿金。
    《中华人民共和国劳动合同法》
    第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：
    (一)劳动合同期满的;
    (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
    (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
    (四)用人单位被依法宣告破产的;
    (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
    (六)法律、行政法规规定的其他情形。
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    2019-02-08 09:26

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