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行人上班途中跑步横过马路摔倒被超速 车辆拖行20余米致死，行人该负多大责任?若认定为同等责任，能不能认定为工伤?行人该负多大责任?若认定为同等责任，能不能认定为工伤?

交通事故 2019-02-08 23:19 人浏览

共4位律师解答

如果是自己摔倒的单人事故，没有第三人的责任的话，是无法被认定为工伤的。
　　具体参看《工伤保险条例》第十四条如下：
　　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　法释〔2014〕9号第六条如下：
　　对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：
　　
(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;
　　
(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;
　　
(三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中;
　　
(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

法律快车咨询顾问

2019-02-08 22:51

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不得认定工伤或视同工伤的情形：
依据《工伤保险条例》第十六条的规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

（一）故意犯罪的；

（二）醉酒或者吸毒的；

（三）自残或者自杀的。
【认定要点】
1、“故意犯罪”的认定，应当以刑事侦查机关、检察机关和审判机关的生效法律文书或者结论性意见为依据。过失犯罪不影响工伤认定；
2、醉酒标准，按照《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》（GB19522-2004）执行。公安机关交通管理部门、医疗机构等有关单位依法出具的检测结论、诊断证明等材料，可以作为认定醉酒的依据。
3、受伤职工虽符合第十四条、第十五条规定的情形，但存在第十六条情形的，不能认定为工伤或视同为工伤。

交通事故律师团队
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2019-02-08 22:55

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医疗事故的民事责任，通常是指民事赔偿责任。在医疗服务的履行中，如果因医护人员的过错，导致患者遭受人身及财产损失，从其侵害患者人身权和财产权来看，医护人员的行为构成医疗过错，医疗过失属侵权行为之一种，医方应当承担侵权责任。
　　根据《民法通则》第106条的规定：“公民、法人违反合同或者不履行其它义务的，应当承担民事责任。公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产，侵害他人财产、人身的应当承担民事责任。
”第119条规定：“侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用；造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。
”因此，对于医疗过错行为，只要造成损害，无论其后果如何，均应承担民事责任。

平台法律顾问团队
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2019-02-08 23:19

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2013年1月1日起，新修订的《机动车驾驶证申领和使用规定》(公安部123号令)将正式实施。
酒后驾驶分两种：
1、酒精含量达到20mg/100ml但不足80mg/100ml，属于饮酒驾驶；
2、酒精含量达到或超过80mg/100ml，属于醉酒驾驶。
目前，饮酒驾驶属于违法行为，醉酒驾驶属于犯罪行为。
酒驾：
饮酒驾驶机动车辆，罚款1000元—2000元、记12分并暂扣驾照6个月;饮酒驾驶营运机动车，罚款5000元，记12分，处以15日以下拘留，并且5年内不得重新获得驾照。
醉驾：
醉酒驾驶机动车辆，吊销驾照，5年内不得重新获取驾照，经过判决后处以拘役，并处罚金;醉酒驾驶营运机动车辆，吊销驾照，10年内不得重新获取驾照，终生不得驾驶营运车辆，经过判决后处以拘役，并处罚金。

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2019-02-08 23:13

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