私营企业工作了15年多，现在产假了。同事说哺乳期老板想和我说话，让我主动辞职。我该怎么办？据说我被实名举报拿了几百回扣，其实只是红包。她没有证据

相关知识推荐

• 私营企业转让协议

  私营企业转让协议

  #公务员法案例

  人看过

• 哺乳期被公司辞退怎么办

  哺乳期内被辞退，如果员工没有过错的，可以要求公司向其支付双倍的经济补偿金作为赔偿；如果员工具有严重违反公司的规章制度等情

  劳动法

  人看过
  

• 女员工哺乳期能辞退吗如被辞退我们应当如何维护自己的权利

  女员工在哺乳期，单位一般不能以裁员等不合法的方式来辞退员工。不但不能辞退，而且如果合同时间到了，要顺延到哺乳期结束。如果

  劳动法

  人看过
  

• 私营企业转让协议书

  私营企业转让协议书

  #公务员法案例

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  

• 私营企业转让协议书模板

  私营企业转让协议书模板

  #离岸公司

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 被迫解除劳动关系的赔偿金如何计算
  被迫解除劳动关系时，常见处理方式有协商解除、劳动仲裁或诉讼。选择应基于实际情况，如双方能否达成一致、

  鹤岗律师

  人看过
  

  375人咨询过

  去咨询

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 连续订立二次固定期限劳动合同怎么办
  连续订立二次固定期限劳动合同后，通常应当订立无固定期限劳动合同，以保障劳动者的权益。根据《中华人民共

  双鸭山律师

  人看过
  

  196人咨询过

  去咨询

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 试用期六个月，在5个多月的时候自离需要提前多久通知?
  试用期离职需提前通知。具体操作如下：1.正常情况下，提前三日书面通知用人单位，并确保工作交接完毕；2

  哈尔滨律师

  人看过
  

  256人咨询过

  去咨询

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 面试通过.入职表也填写好了.并通知体检.最后却因公司原因不能
  公司不能让你入职构成违约的情况包括但不限于：未按照双方约定的入职时间和条件安排你入职；因公司自身原因

  鹤岗律师

  人看过
  

  364人咨询过

  去咨询

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 你好，我想咨询一下录用合同问题
  您好您咨询的合同问题可以帮您解答一下

  辽宁青楠律所律师

  人看过
• 公司签续订劳动合同有单位公章。让我签字可以吗
  法律分析：单位和员工续签劳动合同，单位是需要向人社局进行备案即可，直接可以在人力资源和社会保障局网站

  双鸭山法律问答顾问律师

  人看过
• 该公司将迁往苏州张家港市，但我没有合法的劳动合同。在这种情况
  1，公司若在约定地点区域内搬迁，员工不去，是没有经济补偿金的。2，若公司搬迁到约定地点之外，员工不去

  鹤岗法律问答顾问律师

  人看过
• 单位以我达到法定退休年龄为由与我解除劳动合同，解除劳动合同当
  法律分析：经济补偿没有年龄限制。劳动者年龄已过60岁，用人单位解除劳动合同(辞退)或者终止劳动合同，

  双鸭山法律问答顾问律师

  人看过