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请问，我十级工伤，工伤职工一次性伤残补助金发放了，还给补发工伤期间欠发的工资吗？

调解 2018-07-19 14:52 人浏览
共3位律师解答
  • 你好，公司拖欠工资的话建议不要自己辞职，自动辞职单位可以不给经济补偿金，可以单位拖欠工资为由要求解除劳动关系，支付经济补偿金及拖欠的工资。具体可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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    2018-07-19 14:26

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  • 劳动者在正常履行劳动合同后，用人单位应当给劳动者相应的工资
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    平台法律顾问团队
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    2018-07-19 14:33

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  • 停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作，由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
    　　在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，工伤医疗待遇继续享受。
    生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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    2018-07-19 14:52

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