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大学食堂餐饮公司能外包吗？

讨薪 2023-03-28 17:12 人浏览

共3位律师解答

依法订立的食堂外包合同一般属于承揽合同范围之列。在承揽合同中，承揽人需要按照定作人的要求完成工作，交付工作成果；定作人需要按照承揽合同的约定接受承揽成果，并按期足额给付报酬。
法律依据：《民法典》第七百七十条
承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。
承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。
第七百七十一条
承揽合同的内容一般包括承揽的标的、数量、质量、报酬，承揽方式，材料的提供，履行期限，验收标准和方法等条款。
第七百七十二条
承揽人应当以自己的设备、技术和劳力，完成主要工作，但是当事人另有约定的除外。
承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的，应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责；未经定作人同意的，定作人也可以解除合同。

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食堂外包合同属于承揽合同。在承揽合同中，承揽人需要按照定作人的要求完成工作，交付工作成果；定作人需要按照承揽合同的约定接受承揽成果，并按期足额给付报酬。
根据2021年1月1日起施行的《民法典》第七百七十条法律依据：根据2021年1月1日起施行的《民法典》第七百七十条
根据2021年1月1日起施行的《民法典》第七百七十条
承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。
承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。
《民法典》第七百七十一条
承揽合同的内容一般包括承揽的标的、数量、质量、报酬，承揽方式，材料的提供，履行期限，验收标准和方法等条款。
《民法典》第七百七十二条
承揽人应当以自己的设备、技术和劳力，完成主要工作，但是当事人另有约定的除外。
承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的，应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责；未经定作人同意的，定作人也可以解除合同。

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食堂外包合同属于承揽合同。在承揽合同中，承揽人需要按照定作人的要求完成工作，交付工作成果；定作人需要按照承揽合同的约定接受承揽成果，并按期足额给付报酬。法律依据：根据2021年1月1日起施行的《民法典》第七百七十条
承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。
承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。
《民法典》第七百七十一条
承揽合同的内容一般包括承揽的标的、数量、质量、报酬，承揽方式，材料的提供，履行期限，验收标准和方法等条款。
《民法典》第七百七十二条
承揽人应当以自己的设备、技术和劳力，完成主要工作，但是当事人另有约定的除外。
承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的，应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责；未经定作人同意的，定作人也可以解除合同。

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