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我上班被人辞退了，但是入职时就签了离职并没有录音，当时答应给上保险也没给上，还让签了自愿不上保险协议，后期我给领导打电话都有录音，要求给上保险说来是说好的，最后公司直接辞退我，我也有录音，这个能证明我不是自愿离职吗，我上班被人辞退了，但是入职时就签了离职并没有录音，最后公司直接辞退我，这个能证明我不是自愿离职吗

合同纠纷 2019-02-28 15:09 人浏览

共3位律师解答

离职后，公司开具的离职证明的作用：①到人社局办理转移社保时，需要提供离职证明；②办理失业证，需要向就业局提供失业证；③办理提取公积金手续，也需要提供离职证明；④入职新单位，也要提供离职证明。有离职证明才可以和新公司签劳动合同，新公司才可以为你转社保、公积金。

法律快车咨询顾问

2019-02-28 14:41

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　　公司辞退不给出具书面辞退，劳动者要赔偿会比较困难，劳动者可以要求用人单位出具解除劳动合同证明，便于维护自己的合法权益。
　　用人单位未出具终止或解除劳动合同，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位出具解除劳动合同证明.
　　用人单位违反《劳动合同法》规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

合同纠纷律师团队
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2019-02-28 14:47

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只要你办理了解除劳动合同手续了，劳动关系不存在了，单位也到社保办理了你的减员手续了，你也拿到回工回执了。就带着身份证、户口本、回工回执，到户口所在地社保服务中心报到，进行失业登记，同时办理个人缴费手续，或再就业单位缴纳，或暂时搁置。

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2019-02-28 15:09

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