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我在一家工厂工作，工资采用的是计件制度，我想咨询一下律师计件工资的加班费应该怎么算

劳动纠纷 2018-07-19 18:03 人浏览

共3位律师解答

法定节假日加班三倍工资，周末不调休的加班两倍工资。平时加班，每月不能超过36小时。

平台特邀律师
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2018-07-19 17:46

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计件工资的标准是由用人单位与劳动者协商的，但是用人单位制定的价格不能过于损害劳动者的权益。

法律快车咨询顾问

2018-07-19 17:49

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加班费一般按下列标准计算：

1、平时的工作日加班，公司应该支付不低于工资的150%的工作作为报酬；

2、休息日加班，不能安排补休的，单公司应当支付不低于工资的200%的工资作为报酬；

3、节假日加，须经过员工本人同意，如加班应该按照员工工资收入的300%支付年休假工资报酬。
具体而言，计算加班费时将按照以下的公式：

1、平日延时加班工资=加班工资基数÷
21.75÷8x小时数x150%

2、休息日加班工资=加班工资基数÷
21.75x天数x200%

3、法定节假日加班工资=加班工资基数÷
21.75x天数x300%

平台法律顾问团队
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2018-07-19 18:03

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