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律师你好，我上个月在上班的路上出了车祸，现在已经出院了，我想申请工伤，请问上下班算工伤吗

劳动纠纷 2018-07-19 18:36 人浏览
共3位律师解答
  • 法律人士介绍,首先,申请先行支付的条件包括两种情形:一种是《社会保险法》第42条的上述规定;另一种是该法第41条规定的:“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。”　　其次,申请先行支付的程序。一是应按照《工伤保险条例》第
    17、18条的规定,向社会保险行政部门提交与用人单位存在劳动关系的证明材料,以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书,由社会保险行政部门按相关规定审核工伤的性质并作出《工伤认定决定书》。　　二是个人或者其近亲属持《工伤认定决定书》和有关材料,向社会保险经办机构书面申请工伤保险基金先行支付。属第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,还应告知第三人不支付或者无法确定第三人的情况。　　另外,可以从工伤保险基金中先行支付的两种情形,所支付的项目并不相同。王先生因第三人造成的工伤,工伤保险基金先行支付仅限于医疗费用,而不包括工伤保险待遇。
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    2018-07-19 18:26

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  • 申请工伤认定，需要提交劳动关系的证明、治疗的相关证明，到单位所在地的工伤认定部门办理,用人单独办理是一个月，伤者自己办理是一年。
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    2018-07-19 18:31

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  • 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：


    (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;


    (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;


    (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;


    (四)患职业病的;


    (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;


    (六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;(“上下班途中”既包括正常上下班途中，也包括职工加班的上下班途中。“受到机动车事故伤害的”，不包括职工本人无证驾驶和酒后驾驶造成的伤害。)


    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：


    （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；


    （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；


    （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

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    2018-07-19 18:36

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