请问我10月份提出离职，公司一直不批准，1月份突然让我离职，这算违法解除吗
合同纠纷
2019-03-07 17:07
人浏览
共3位律师解答
-
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以辞职。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。 -
你想在试用期辞职，只需要提前3天以书面形式向公司劳动人事部门递交辞职的通知〔切记：要求公司在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得公司的同意。你继续上班满3天，在第4天就可以中止工作，有权要求公司办理辞职的手续，公司应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条)，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给你出具辞职证明(《劳动合同法》第50条)，否则公司就是违法。
-
你好！只要提前30日书面通知用人单位就可以解除劳动合同，不用经用人单位批准。单位不与你签订书面劳动合同，你可要求其支付双倍工资；单位不给你交保险，你可要求他补缴；单位无权不给你这个月的工资，你可要求他支付工资；因单位的违法行为致使你解除劳动合同，单位应支付你经济补偿金。
你可向劳动仲裁委申请劳动仲裁，以维护你的合法权益。
平台贺州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
请问我10月份提出离职，公司一直不批准，1月份突然让我离职，这算违法解除吗
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
合同解除应该怎么做
#合同纠纷人浏览
-
提出离职后，1月份正常工作，2月15号提离职、马上离职，用人单位有权扣我1月份工资吗？
-
请问我10月份提出离职，公司一直不批准，1月份突然让我离职，这算违法解除吗立即咨询当前3,702位律师在线
-
劳动者突然离职，工资还要结算吗
#解除劳动合同人浏览
-
请问我的辞职是不是在10月份提出的，但公司一直没有批准，一月份突然让我离开，这是非法解雇吗？
-
用人单位不办理离职证明，离职员工怎么办
#人事纠纷人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
我是2月份递交辞职，正式离职。现在告知我这个月不帮我社保了，请问这样合理吗
-
员工辞职公司不能单方面提前解除
#解除劳动合同人浏览
-
在公司上班一年8个月，因公司经营不良，提出离职，公司不批准离职，算自动离职。是否可以算正常离职！
-
我在学校上班，合同9月份到期，现在提出离职，非要我9月份去办离职，我该怎么办？
-
问题紧急？推荐 合同纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
员工提前30日通知用人单位解除劳动合同，用人单位是否可以离职
#解除劳动合同人浏览
-
公司已经同意我9月底离职，然后他们算我30号开始擅自离职，我说9月底离职有记录，我现在该怎么办
-
陈某等人是自动离职，还是被公司辞退？
#解雇辞退人浏览
-
是6月28日提出离职申请，公司为了挽留我一直没有批准，但是到了8月30号公司批准让我离职，算辞退吗？
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
员工没有提前一个月辞职工资怎么算
#劳动纠纷人浏览
-
请问我10月份提出离职，公司一直不批准，1月份突然让我离职，这算违法解除吗
-
用人单位不同意员工辞职怎么办
#劳动纠纷人浏览
-
公司在合同期内辞退员工补偿多少钱
#劳动纠纷人浏览
-
问题紧急？推荐 合同纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
我于10月28日向公司申请辞职，公司不批准，算我自动离职。请问我现在离开公司
-
试用期离职不给开工资怎么处理
#劳动纠纷人浏览
-
7月份离职，15号提交离职申请，经理批准月底离职，公司强制扣除8月份社保全额，合法吗？
加载中