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朋友在上班路上发生了车祸，想要申请工伤鉴定，问一下最新上下班工伤认定标准是什么呢？

劳动纠纷 2018-07-20 06:56 人浏览

共3位律师解答

(一)《工伤保险条例》第十七条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长(应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担)。

(二)用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

(三)劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

(四)劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

平台法律顾问团队
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2018-07-20 06:46

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工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的标准，对于确定工伤赔偿具有重大意义。

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2018-07-20 06:54

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新的工伤认定范围比较宽，只要跟工作有关的，在工作范围发生的都可以列入工伤认定范围，比如上下班途中遇到交通事故，病倒在工作岗位上，都算工伤。根据新办法，共有十种类型可以认定为工伤或者视同为工伤：　　
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;　　
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;　　
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;　　
4、患职业病的;　　
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;　　
6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的;　　
7、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;　　
8、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动受到伤害的;　　
9、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的;　　
10、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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2018-07-20 06:56

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