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1、时间是周日,本该休息。(加入有领导作证,让他到班上的) 2、即使上班,8:应该到岗位,8:20出的事。 3、报工伤对单位有影响吗?

其他 2012-11-14 09:33 人浏览
共9位律师解答
  • 上班途中机动车非主要责任可以认定为工伤
  • 上班途中机动车非主要责任可以认定为工伤
  • 可以认定为律师
  • 只要是工作原因的上下班途中,发生交通事故你负次要责任,可认定工伤
  • 上班途中机动车非主要责任可以认定为工伤。来电详询王律师
  • 如果是在上下班的途中、是可以认定工伤的,工厂也有一定的责任,应当承担部分费用 《工伤保险条例》,首先工伤的认定, 是否构成工伤,看是否符合系列情形之一:第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 如若符合,则构成工伤。
  • 上班途中机动车非主要责任可以认定为工伤
  • 上下班途中发生非主要责任以上交通事故,可以申请工伤认定。
  • 可以申报工伤
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