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请问我05年上班到12年??公司未缴纳养老保险 ，其余保险均已缴??如何处理未缴养老保险

保险纠纷 2019-02-04 22:43 人浏览
共3位律师解答
  • 单位缴纳了工伤保险，那么单位还需要承担员工停工留薪期间的工资，员工住院需要陪护的陪护费。存在伤残等级的还需要支付员工一次性伤残就业补助金。
    依据《社会保险法》
    第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
    （一）治疗工伤期间的工资福利；
    （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
    （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
    保险纠纷律师团队律师
    保险纠纷律师团队
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    2019-02-04 22:16

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  • 养老保险个人缴纳比例一般是根据社保部门的规定为主，以实际工资作为缴纳基数。
    　　
    一、企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%）。
    　　
    二、个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。
    有时也与当地的社保规定有关。
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    官方

    2019-02-04 22:24

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  • 国家规定的退休年龄是男满60周岁，特殊工种的是55周岁，职工达到退休年龄并办理退休手续后可以依法按月领取养老保险。
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    2019-02-04 22:43

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