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但公司2006年才给交养老保险，如果现在辞职，公司该不该把06年之前的保险给补齐？

保险纠纷 2018-07-20 10:00 人浏览
共3位律师解答
  • 大力发展企业补充养老保险，有利于分散保险责任，适应我国向老龄化社会快速发展的需要
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2018-07-20 09:41

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  • 养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
    　　目前法律规定，男不满60周岁、女不满50周岁的城镇个体工商户及其雇工、灵活就业人员和自由职业者可参加企业养老保险，从实际登记参保之日起开始缴纳养老保险费，不得向前补缴。
    到达法定退休年龄、缴费年限不满15年的，经企业养老保险经办机构批准，可继续缴纳养老保险费，满15年后，按规定可享受相关待遇。　　已超过50周岁的女无业人员、超过50周岁的男无业人员，由于国家还没有相关的政策和文件，目前还无法参加养老保险。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2018-07-20 09:43

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  • 这里要分两种情况：
    （一）您离职后立刻去了另一个单位就职，由原单位人力资源部开具社会保险关系转移证明，去新单位人力资源部接续您的社会保险关系，由新单位继续为您缴交社会保险基金；
    （二）您离职后暂时没有找到新的工作，由自己以灵活就业人员的身份缴交社会保险基金。只要单位缴交的社会保险基金和您个人缴交的社会保险基金累计满15年，当您达到法定退休年龄时，就可以依法办理退休手续，按月领取养老金。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2018-07-20 10:00

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