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公司一直亏钱，准备注销了，但是我的工资还没有结清！我该怎么办，没有合同。老板一直各种理由拖时间！说想办法！又没有明确时间！我该怎么办！准备注销了，但是我的工资还没有结清！我该怎么办，没有合同。老板一直各种理由拖时间！又没有明确时间！

综合法律 2019-03-17 17:39 人浏览

共3位律师解答

以公司破产为例，依据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
(三)普通破产债权。

法律快车咨询顾问

2019-03-17 17:21

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只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。依据《工资支付暂行条例》
第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

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2019-03-17 17:28

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新《公司法》第七十四条：依照本法第七十二条、第七十三条转让股权后，公司应当注销股东的出资证明书，向新股东签发出资证明书，并相应修改公司章程和股东名册中有关股东及其出资额的记载。对公司章程的该项修改不需再由股东会表决。
法条理解：本条是公司法修订中新增的一条。原公司法没有回答公司内部股权自由转让与章程修改需要三分之二以上表决的股东同意这一冲突的处理方法，新公司法直接规定了对公司章程的该项修改不需要再由股东会决议，从而排除了其他股东适用新《公司法》第44条以三分之二多数否决修改章程议案的可能。

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2019-03-17 17:39

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