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因为公司铲车工作导致工伤头上出血缝了大概十针，铲车修理费大概二万出头，后我痊愈后继续工作，离工伤事故四个月后给我书面警告，我可以不签吗？我该怎么处理这件事离工伤事故四个月后给我书面警告，我可以不签吗？我该怎么处理这件事

劳动纠纷 2019-03-09 15:59 人浏览

共4位律师解答

需要具体情况具体分析。比如，工伤申领待遇（工伤医疗待遇与工伤补偿待遇需一同预约时间办理）。
　　
（一）工伤医疗待遇申领
　　
１、工伤认定书复印件１份；
　　
２、工伤职工的身份证复印件１份（正反面），一寸免冠彩照１张；
　　
３、定点医院医疗费用单据及对应的费用明细清单、门诊处方（注：清单与单据金额要相符）；
　　
４、定点医院开具的诊断证明和出院证明、门诊病历、仪检（ＣＴ、ＭＲＩ、Ｂ超、Ｘ光等）报告；
　　
５、用人单位公章、用人单位开户帐号的印鉴卡或开户许可证复印件；
　　
６、工伤职工本人银行帐号资料（无住院无伙食补助的不需要提供）
　　
７、领取相关待遇须提交的其他资料。
　　
（二）工伤补偿待遇申领（只有评到等级才需要准备如下资料）
　　
１、工伤认定书复印件１份；
　　
２、工伤职工的身份证复印件１份（正反面）；
　　
３、一寸免冠彩照１张，４Ｒ寸的伤残彩照１张；
　　
４、工伤职工本人银行帐号资料。

法律快车咨询顾问

2019-03-09 15:42

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工伤事故处理要注意什么，　　
1、工伤事故处理的时间限制　　根据《企业职工伤亡事故报告和处理规定》，工伤事故的处理不允许拖延时间，必须在一定时间(一般在3个月)内结案。如果遇到特殊情况，调查有困难的，最长也不得超过半年时间。而且对工伤事故的结案和处理，一律应予以公布。　　
2、工伤事故调查和处理的原则　　
(1)企业应严肃认真地调查和分析事故，找出事故原因，查明责任，确定改进措施，并指定专人限期贯彻执行。　　
(2)对一般事故或性质恶劣的小事故，应在事故发生后两天内，查明责任，找出原因，提出防范措施，对事故责任者提出。

劳动纠纷律师团队
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2019-03-09 15:49

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1.是否可以认定为工伤不在于伤情严重与否，关键看是否符合《工伤保险条例》第
十四、十五条之规定；
2.如果符合上述规定的，即使擦破点皮，也是工伤！
3.有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！
4.法律依据：《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

平台法律顾问团队
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2019-03-09 15:59

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工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
　　工伤事故分为四个程序，劳动关系确认、工伤认定、劳动能力鉴定和工伤待遇确定四个阶段。如果你有劳动合同的话，第一程序可以解决，要求单位申请工伤认定，否则你也可自己申请工伤认定。
工伤认定后，可以要求进行劳动能力鉴定，即鉴定是否构成伤残，几级伤残。最后，根据你的伤残情况和工资待遇情况，确定你应当享受的工伤待遇。

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2019-03-09 15:59

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