问答详情

一员工今年63岁，到了法定退休年龄，在公司工作了6年，自己不愿购买社保，现在想辞退，请问公司需要补偿还是不要？谢谢！一员工今年63岁，到了法定退休年龄，在公司工作了6年，自己不愿购买社保，请问公司需要补偿还是不要？

综合法律 2019-03-03 11:39 人浏览
共4位律师解答
  • 个人可以自己缴纳社保。
    办理方法：
    1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。
    2、参保条件：城镇户口或农转非户口。
    3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)。
    4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。
    5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。
    综合法律律师团队律师
    综合法律律师团队
    推荐

    2019-03-03 11:11

    咨询我

  • 社会保险是法定的保险，它是国家管理部门以法律为依据，以行政手段进行实施和管理的保险。凡是参加工作或自谋职业的成年人都应该，也是必须参加的保险。它可以为参保人员提供基本医疗保险、基本养老保险、工伤保险、失业保险和生育保险范围内的经济保障。
    因为社会保险是政府行为，所以它带有强制性的特点。雇主（或机构）在雇用雇员时应该签定劳动合同，雇主（或机构）应该为雇员办理社会保险，这是雇主应有的社会责任和义务。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
    推荐

    2019-03-03 11:18

    咨询我

  • 公司辞退员工的法定事由
    　　我国《劳动合同法》第40条规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
    　　
    (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    　　
    (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
    　　
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    　　因此公司要辞退员工，必须具备上述的法定事由，在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后，方可解除劳动合同。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-03-03 11:31

    咨询我

  • 可以，养老保险需要在退休前累计缴纳15年才能按月领取养老金，如果退休前没交够15年，可以趸交。
    趸 dǔn交：保险术语。趸交与按期付款相对应。趸交就是一次性付清所有保费。
    趸缴即一次性缴清全部保费。趸缴的优点在于手续简单，省却了今后每年继续缴保费的麻烦和保单失效的风险，比较适合收入高但不稳定的人。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2019-03-03 11:39

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台漯河律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 同城律师
  • 律师推荐
  • 感兴趣
临颍县律师 郾城区律师 源汇区律师 舞阳县律师 召陵区律师
驻马店律师 周口律师 济源律师 信阳律师 商丘律师 南阳律师 三门峡律师 漯河律师 许昌律师 濮阳律师 安阳律师 新乡律师 鹤壁律师 焦作律师 平顶山律师 洛阳律师 开封律师 郑州律师
房地产法 北京律师 上海律师 广州律师 深圳律师 重庆律师 婚姻家庭 法律列表 法律内容 法律资讯
法律快车 > 法律问答 > 河南问答 > 漯河问答 > 漯河问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟