公司变相裁员，被迫签订另一家公司的合同，已经签了现在还可以仲裁吗
仲裁
2019-03-02 07:13
人浏览
共4位律师解答
-
你好， 公司降工资算变相裁员违法，协商不成，到 公司所在地 人力资源和社会保障局 投诉。
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；你可以申请劳动仲裁主张以下权利:
1、如果工作期间未替你交社保，可以要求补缴工作期间未依法缴纳的社会保险，即补缴入职至今的社保给予现金补偿；
2、如果未依法与你签订书面劳动合同或书面无固定期限劳动合同，可以要求支付未签书面劳动合同双倍工资差额； 3，单位辞退你，可以要求支付经济补偿金，经济补偿金是按照你工作年限满一年支付一个月工资，超过半年算一年，不满半年算半个月工资。 4，如果工作期间未休年假，还可以要求支付未休年假工资，按照日工资标准的300％支付等等，尽快委托律师收集证据，申请劳动仲裁。 -
订立合同，是一个经过充分协商达到双方当事人意思表示一致的过程，在这个过程中的各个步骤构成了合同订立的程序。根据《合同法》的规定和实践当中形成的习惯作法。
一、合同订立的过程是什么
订立合同，是一个经过充分协商达到双方当事人意思表示一致的过程，在这个过程中的各个步骤构成了合同订立的程序。
根据《合同法》的规定和实践当中形成的习惯作法，订立合同的程序主要有：
1、市场调查和可行性研究。
2、资信审查。
3、洽谈协商。
4、拟定合同文书。
有的合同，根据国家规定需经有关部门审查批准的，则必须在有关部门审批后，才能正式生效。 -
您好，发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投 诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对 当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人 民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方 应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
除非当事人是因 不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受 理。 -
仲裁管辖，是指各个仲裁机关在受理经济合同争议案件方面的权限划分问题。一般来说，划分仲裁管辖权限，是从方便当事人、方便仲裁机关审理和裁决的执行等因素来考虑确定的。
1、地域管辖，是指仲裁机关按照行政辖区来确定受理案件的权限。按照法律规定，经济合同纠纷案件一般由合同履行地或者合同签订地的仲裁机关管辖，执行中有困难的也可以由被诉方所在地的仲裁机关管糖。
2、级别管辖，是根据经济合同纠纷案件对社会的影响和争议标的大小、多少来划分和确定由哪一级仲裁机关管辖。
3、指定管辖，是指管辖权发生争议，由争议双方协商解决，协商不成时，报共同上级仲裁机关指定管辖。
4、移送管辖，是指仲裁机关对自己已经受理的仲裁案件，移送给便于审理的仲裁机关审理。
平台潍坊律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
公司变相裁员，被迫签订另一家公司的合同，已经签了现在还可以仲裁吗
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
用工单位裁员，派遣单位不得解约
#劳务派遣人浏览
-
你好，公司由分部成为子公司，要求我们重新签订新公司名称的劳动合同，不要内部调动，合同显示出由于个人原因医院和旧公司解除旧合同，新合同签订后年限为零，公司经常裁员，签订裁员
-
公司变相裁员，被迫签订另一家公司的合同，已经签了现在还可以仲裁吗立即咨询当前23,774位律师在线
-
上班4个月未签劳动合同突然被辞退 员工申请仲裁
#劳动争议案例人浏览
-
您好，我是保安公司职员，如今公司倒闭必须签另一家公司合同，也没有签，这能算违背劳动合同法
-
跟公司签了三年合同提前走要赔钱吗
#劳动纠纷人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
我跟公司签订了3年的合同，算不算变相裁员呢，可以向公司申请赔偿吗？
-
公司变相裁人？
#劳动法动态人浏览
-
5年前合同到期，当时在公司工作的十几年间签订了三次合同。 之后，公司签订了合同，我向公司签订了没有一定期限的劳动合同，但是公司不同意。 到现在还没有签订合同。 我可以申请仲裁并请求公司赔偿吗？
-
我在公司工作了将近9年(劳务派遣劳动者，同一家派遣公司)现在合同的期限快到了。 现在公司需要所有人签另一家公司的名字。 原公司是国有企业，签订合同的公司是民营企业。 本人不想签补偿金吗？谢谢！
-
问题紧急？推荐 综合法律 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
公司与劳动者签订试用期合同是否合法
#劳动纠纷人浏览
-
在公司工作了三年后，公司老板创办了另一家公司。公司与新公司签订了劳动合同，并通过劳动仲裁将其解雇。第一家公司的工作年限可以包括在薪酬中吗？
-
公司解散通知个人要签署吗
#公司企业人浏览
-
和本公司签的合同，2012年公司将我公司部分员工签订派遣公司的合同
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
公司变相裁员怎么办
#劳动纠纷人浏览
-
公司面临裁员，合同未到期，公司要我们签职位变更申请，请问可以签吗？
-
和公司签订三年合同公司被辞退怎么赔偿
#劳动纠纷人浏览
-
用人单位经济性裁员解除劳动合同
#劳动合同知识人浏览
-
问题紧急？推荐 综合法律 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
现在还在公司上班，但合同签的到期日已过一年半，没有再签订。解除劳动关系可以申请仲裁不
-
未签劳动合同仲裁输了还能上诉吗
#合同纠纷人浏览
-
签的派遣合同，之后三年和公司直接签的合同，现在公司裁员，能不能算到里面去？
加载中