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已经入职半年了，还签订了劳动合同，离职需要提前多长时间通知用人单位

劳动合同纠纷 2023-05-21 12:16 人浏览

共3位律师解答

法律分析：按照合同期内，员工提前30日申请离职，可以离职，产生纠纷可以向劳动仲裁委申请仲裁。劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

法律快车咨询顾问

2023-05-21 12:14

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法律分析：签了劳动合同可以提前离职，劳动者辞职需提前三十天以书面形式通知用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动纠纷律师团队
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2023-05-21 12:14

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1、劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
2、并不是在任何情形下都应当提前三十日以书面形式通知用人单位。相关法律规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
(1)在试用期内的;
(2)用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(3)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。法律依据：《劳动法》第三十二条规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
(1)在试用期内的;
(2)用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(3)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

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2023-05-21 12:16

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