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如果公司说达不到50%的任务，就不给佣金

其他 2023-05-28 17:18 人浏览
共2位律师解答
  • 法律分析：可以。不给结算佣金，劳动者可以保留好相关证据申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的佣金；到当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。
    法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第六十二条 用工单位应当履行下列义务：
    (一)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护;
    (二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;
    (三)支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇;
    (四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;
    (五)连续用工的，实行正常的工资调整机制。
    用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
    平台法律顾问团队律师
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    2023-05-28 17:17

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  • 不需要。
    佣金是你的劳动收入，只要你获得佣金的方式是符合法律和公司制度规定的，就是你的合法合规收入，你离职后是不需要退还给公司的，公司也没有权力要求你离职后退还佣金。
    如果公司有明确规定，不能通过不合法的方式获得佣金，而你获得佣金的方式又不合法，是有可能被公司追回佣金的，所以要合法合规。
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    2023-05-28 17:18

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