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在工厂五险交五年，有没有补偿，工厂辞退？活少，裁人？

劳动合同纠纷 2023-05-29 20:10 人浏览

共3位律师解答

未缴纳五险被辞退可以要求公司支付经济补偿以及补交社会保险等费用。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。法律依据：《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

法律快车咨询顾问

2023-05-29 20:07

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未经协商一致单位辞退员工的、需要支付经济补偿金或者赔偿金；支付赔偿金的情形是单位违法法律规定解除武装；应当按照劳动合同法87条规定支付赔偿金，

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2023-05-29 20:08

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未经协商一致单位辞退员工的、需要支付经济补偿金或者赔偿金；支付赔偿金的情形是单位违法法律规定解除武装；应当按照劳动合同法87条规定支付赔偿金，

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2023-05-29 20:10

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