如何补偿在合同期限之前无故解雇员工？
劳动合同纠纷
2023-05-29 21:18
人浏览
共3位律师解答
-
企业无故在合同期内辞退员工的，若是企业违反劳动合同法的规定辞退的，应该支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条
用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。
赔偿金的计算年限自用工之日起计算。 -
用人单位无故开除员工的，按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 -
法律分析：合同期内解除劳动合同赔偿的标准：经济补偿根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
平台资阳律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
如何补偿在合同期限之前无故解雇员工？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在看
相关知识推荐
-
没有犯错就被辞退属于违法吗
#辞退人浏览
-
合同期内解雇怎么赔偿？
-
如何补偿在合同期限之前无故解雇员工？立即咨询当前14,568位律师在线
-
员工在合同期内被辞退应该怎么样赔偿
#劳动纠纷人浏览
-
在企业合同期内被辞退如何赔偿员工
-
合同没有到期被解除怎么赔偿员工
#劳动纠纷人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
未到合同期解聘员工？如何赔偿
-
被公司无故开除可以要求哪些赔偿
#劳动纠纷人浏览
-
公司无故辞退员工,将如何赔偿
-
合同期间被解雇如何赔偿?
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
公司无故辞退员工怎样判定
#公司企业人浏览
-
公司无故解除劳动合同该如何赔偿我的损失
-
低保户死亡还有什么补助吗
#劳动法人浏览
-
在合同期内解聘员工，如何赔偿
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
分包单位可以再劳务分包吗
#劳动法人浏览
-
员工在职期间无故别解雇，员工该如何保护自己的利益？
-
个人清包工需要资质吗
#劳动法人浏览
-
2022年北京社保缴费基数是多少
#劳动法人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
签订无固定期限合同，无故被解雇，如何赔偿
-
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
#劳动法人浏览
-
试用期间被公司无故解雇如何解决，能赔偿多少
加载中