公司无故解除劳动合同该如何赔偿我的损失
劳动纠纷
2022-11-04 16:34
人浏览
共3位律师解答
-
公司无故解除劳动合同的，需要按经济补偿标准的双倍进行赔偿，即劳动者在该公司每工作满一年的，公司需支付两个月的工资；或者劳动者也可以要求公司继续与其履行之前的劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 -
公司无故解除劳动合同的赔偿是：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 -
公司无故解除劳动合同通常涉及违法解除劳动合同，劳动者可以要求用人单位按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
平台巴中律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
公司无故解除劳动合同该如何赔偿我的损失
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
#民事责任人浏览
-
公司无故解除合同，应该如何赔偿
-
公司无故解除劳动合同该如何赔偿我的损失立即咨询当前4,328位律师在线
-
用人单位无故解除劳动合同的赔偿如何算
#劳动纠纷人浏览
-
公司无故与员工解除劳动合同应该如何赔偿
-
如果公司单方面终止合同如何赔偿
#合同违约责任人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
公司无故解除劳动合同应如何赔偿？
-
劳务合同有经济赔偿吗
#责任主体的特殊规定人浏览
-
公司不忙被老板开除，该如何赔偿我的损失？
-
工作2年10天无故解除劳动合同，应该如何赔偿损失
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
单位停产了可以解除劳动合同吗
#劳动纠纷人浏览
-
劳务派遣公司和我无故终止劳动合同应该如何赔偿我？
-
合同未约定违约金如何赔偿
#合同违约责任人浏览
-
公司无故解除劳动合同时，要怎么赔偿
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
解除劳动合同经济补偿标准
#劳动纠纷人浏览
-
公司无故解除劳动关系的怎么赔偿
-
公司无故解除劳动合同如何赔偿
#劳动纠纷人浏览
-
合同到期解除劳动合同是否赔偿
#合同纠纷人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
用人单位无故解除劳动合同应该怎么赔偿
-
合同到期辞退员工如何补偿
#劳动合同人浏览
-
我媳妇单位无故解除劳动合同，该怎么赔偿
加载中