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试用期过后，公司一直拖着不转正，已经过了一个月，现在想让我离开，怎么办？

劳动合同纠纷 2023-05-30 07:22 人浏览

共3位律师解答

试用期后公司不给转正，属于因确认劳动关系发生的争议，可通过以下方法解决：与用人单位协商；向调解组织申请调解；调解不成的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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2023-05-30 07:20

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首先试用期过了迟迟不给办理转正手续有两百个原因1。是单位不想用你单迫于解除要给与补偿金的原因所以一直拖着让你自己提度出离职；2。也可能是单位认为试用期你的表现还达不到你转正的能力，这样的话试用期也可延长，但前提是要与本人协商后延长试用期，延长的期限也不会很长，如果单位没与你知协商延长试用期问题那么就是前者了。
你要是还想在这家公司的话，那就跟公司方面沟通没给你转正的原因，还有个人认为您在与人沟通方面应该道所突破。

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2023-05-30 07:20

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试用期提离职公司不让走，劳动者可以提前三日通知用人单位。三日后不需要用人单位批准，可以依法办理离职手续；若因此侵犯劳动者合法权益的，可以向劳动行政部门举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

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2023-05-30 07:22

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