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签订劳动合同时间为26天8小时。现在公司强制加班到晚上8:30,没有加班费。我拒绝加班后,公司以不服从为由提出警告,并表示三次警告后将被开除。公司的这种行为违法吗?公司想赔偿自己吗?如何赔偿?

劳动合同纠纷 2023-05-30 07:34 人浏览
共1位律师解答
  • 工作超过8小时,可以向劳动仲裁进行投诉。
    正常如果在签订劳动合同之前说明会加班的话,投诉是没有作用的,因为你本人签字是认可的。而且单位在超出的时间会给你加班费也是合理的,所以一定要搞清楚情况再投诉。
    如果劳动合同只是说每天工作8小时,和没有加班费是可以投诉的,而且一定要留有工资条和有关证据,这样才能更好地保护个人的权益。
    希望我的回答可以帮到你,望采纳谢谢。
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