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领证时不请婚假(年龄不符合晚婚假)办婚礼时需要请婚假，年龄符合晚婚假，可以请晚婚假吗？

劳动合同纠纷 2023-05-30 11:10 人浏览

共3位律师解答

目前没有明确规定

平台法律顾问团队
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2023-05-30 11:09

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国家关于婚假的规定如下：按法定结婚年龄：女20周岁，男22周岁，结婚的，可享受3天婚假；符合晚婚年龄：女23周岁，男25周岁的，不再享受晚婚假15天，仅有3天法定婚假；结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。在探亲假（探父母）的期间结婚的，不另给假期。
再婚的男女可享受法定婚假，不能享受晚婚假。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

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2023-05-30 11:09

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婚假是以结婚证为准，婚假的具体要求有以下：
1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假；
2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假；
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假；
4、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期；
5、婚假包括公休假和法定假；
6、再婚的可享受法定婚假；
7、在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。
婚假的办理程序有哪些
1、由员工出具双方户口本、结婚证、领导签批的请假条，到生产部工会办理登记手续；
2、生产部工会处进行晚婚年龄审核，在请假条上注明应享受婚假天数；
3、生产部工会处根据员工实际情况出具领条，办理新婚纪念品或晚婚贺礼金登记手续；
4、经生产部工会领导签批后领取新婚纪念品及员工晚婚贺礼金。
：《工资支付暂行规定》第十一条法律依据：：《工资支付暂行规定》第十一条
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

劳动纠纷律师团队
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2023-05-30 11:10

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