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签合同离职是否要交违约金
劳动者签订劳动合同后离职,如果违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训
辞职仅两种情况要交违约金
核心内容:根据《劳动合同法》,劳动者从单位辞职提前30天书面告知即可。劳动者要求解除或终止劳动合同,
辞职违约金怎么算?
《劳动合同法》对服务期及违约金的约定有了新规定。该法第二十二条规定:“用人单位为劳动者提供专项培训费
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