急转班只有七个半小时的休息时间违法吗？

相关知识推荐

• 加班两个半小时只算两小时加班合法吗？
  首先法律规定用人单位是不准让劳动者加班的，其次加班必须要是因为生产的需要才行，然后每天加班必须不能超

  深圳律师

  人看过
  

  248人咨询过

  去咨询

• 工厂加班超过几小时算违法

  工厂加班每日超过三小时，每月超过三十六小时，算违法。如果用人单位违反规定，可以去当地劳动保障监察机构投诉处理。法律规定，

  劳动法

  人看过
  
• 上班24小时，然后休息24小时违法么
  你好，是违法的，中国是八小时工作制

  宋凯律师

  人看过
  

  7600人咨询过

  去咨询

• 临时调工作时间合法吗

  临时调工作时间不合法。劳动合同中的工作时间地点、岗位等信息均有用人单位和员工协商一致予以确认，在履行劳动合同过程中，用人

  劳动法

  人看过
  
• 上12个小时的夜班，没有一点休息，违不违法？
  长期夜班不违反劳动法，但是劳动合同约定了不上夜班或者劳动者属于哺乳未满一周岁婴儿的女职工除外。我国实

  上海律师

  人看过
  

  417人咨询过

  去咨询
• 一天工作14小时班违法吗
  并不必然违法，从你的陈述中也不足以判断

  连江涛律师

  人看过
  

  138952人咨询过

  去咨询
• 上24小时休息72小时违法吗？
  上24小时休72小时的工作安排是否符合劳动法，要根据实际情况进行分析。因为国家实行劳动者每日工作时间

  王良芹律师

  人看过
  

  4063人咨询过

  去咨询
• 上24小时休72小时违法吗？
  如果上24小时休72小时的工作安排经属于生产特点，经劳动行政部门批准的，是符合劳动法的，如果不属于生

  高昆伦律师

  人看过
  

  41461人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 一天上班六个小时?一个月只有一天休息?这样合法吗
  公司每周上班六天只休息一天，并不违法。但是一般劳动者平均每天工作不超过八小时，平均每周不超过四十四小

  保定律师

  人看过
  

  452人咨询过

  去咨询

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 工厂夜班休息时间只有30分钟符合劳动法吗？
  《劳动法》中对于职工上夜班没有给出具体的规定，但对于劳动者的工作时间和休息休假作出了明确的规定：（1

  和田律师

  人看过
• 因工作失误被公司开除怎么赔偿
  公司开除员工是否赔偿，视以下情况而定：1、如果劳动者有违规情形被解除劳动合同的，公司没有经济补偿；2

  邯郸法律问答顾问律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 服务员是处罚员工还是老板
  员工没有健康证，会对员工所在的用人单位进行罚款。公共场所经营者安排未获得有效健康合格证明的从业人员，

  保定法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过