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上个月11天，餐厅没有给我签劳动合同。第二个月，我没有签劳动合同。因为上班摔跤，我不想上班。我该怎么办？本来10号发工资，不得不说15号延期发工资

讨薪 2023-05-31 20:08 人浏览

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1、与老板协商解决;
2、可以到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉，由其责令用人单位改正，已经工作了一个月以上的可要求单位支付你未签劳动合同的二倍工资。我国劳动合同法第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
3、如果对仲裁结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼;

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2023-05-31 20:05

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在饭店打工，不想干了，老板不发工资可以向劳动保障部门或劳动纠察大队进行举报，由劳动监察部门进行查处并发还工资及赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动的，劳动关系自用工之日起建立。

法律快车咨询顾问

2023-05-31 20:06

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你可以拿着发工资的记录去申请劳动仲裁
没有签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付双倍工资，用人单位因自身原因与劳动者解除劳动合同的，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。劳动者在提出劳动仲裁时，需要收集能够证明与单位存在劳动关系的证据，如工装、工作证、工作牌、工资卡、工资条等。
法律依据：《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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2023-05-31 20:08

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上个月11天，餐厅没有给我签劳动合同。第二个月，我没有签劳动合同。因为上班摔跤，我不想上班。我该怎么办？本来10号发工资，不得不说15号延期发工资

王律师1分钟前回复了咨询

谢律师2分钟前回复了咨询

张律师1分钟前回复了咨询

黄律师2分钟前回复了咨询

陈律师6分钟前回复了咨询

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上个月上了十一天，餐厅没有给我签劳动合同，第二个月也没有签劳动合同，因为上班摔跤不想上班。我该怎么办？本来10号发工资，说15号发工资延期了

#讨薪

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嘉兴律师-平台特邀律师

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你好我是在装修公司工作老板没有跟我签署劳动合同8.25入职，一开始没有跟我说扣工资的事情12.25才跟我说第一个月没有工资，原因是老板说我工作还不能独立完成工作。

#讨薪

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嘉兴律师-吴健弘律师

吴健弘律师已解答

我和公司没有签劳动合同，到现在都没有通知去上班，3个月的工资都没有发，我应该怎么做啊

#讨薪

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