问答详情

我是做厨师的一个小店，老板因为自己的原因导致没钱发工资，我打电话不接发微信不回，应聘的时候没有签合同发工资都是微信转账或者现金，不知道现在是否可以起诉老板因为自己的原因导致没钱发工资，应聘的时候没有签合同发工资都是微信转账或者现金，是否可以起诉

合同纠纷 2019-03-21 11:59 人浏览
共4位律师解答
  • 《劳动合同法》第八十五条规定
    用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
    劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
    《工资支付暂行规定》第七条规定
    工资至少每月支付一次，本月工资在第三个月发放属于违法，如1月份工资在3月份发放就属于违法行为，违法行为发生在两年之内的，可以向劳动保障部门投诉。
    如是离职结算，劳动者在做好工作交接后15日内和企业结清工资。
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
    推荐

    2019-03-21 11:37

    咨询我

  • 无论同用人单位有没签订合同，都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。
    根据我国社会保险法的规定：第二条　国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
    第四条　中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
    个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
    推荐

    2019-03-21 11:38

    咨询我

  • 租车合同时为了让费用合理化，所以你们可以开一份免租金合同。
    如果税务查的比较严格，那么就开具有租金的合同，但是要涉及到租金的税收，如果是公司的话要交5%的营业税，如果是个人的话要交所得税。
    由于这些税收是别的公司承担的，所以税金你们公司不能入费用，但是开具的发票金额，踢出税金部分可以入账，且所得税税前可以列支。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2019-03-21 11:59

    咨询我

  • 用人单位应明确发薪日，如果发薪日遇节假日，应依法提前支付。
    根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
    工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-03-21 11:47

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台北京律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 律师推荐
  • 同城律师
  • 专业律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
连云港律师 连云港合同纠纷律师 连云港找律师
灌云县律师 赣榆区律师 东海县律师 灌南县律师 连云区律师 海州区律师 新浦区律师
连云港合同违约纠纷律师 连云港合同审查律师 连云港借款合同律师 连云港买卖合同律师 连云港租赁合同律师
法律快车 > 法律问答 > 江苏问答 > 连云港问答 > 连云港问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟