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胸椎骨折伤残鉴定标准及赔偿标准分别是怎样的?

人身损害赔偿 2023-06-01 13:38 人浏览
共3位律师解答
  • 伤残鉴定标准具体如下:
    1、一级伤残, 日常生活完全不能自理;
    2、二级伤残,日常生活需要随时有人帮助;
    3、三级伤残, 不能完全独立生活,需经常有人监护;
    4、四级伤残, 日常生活能力严重受限,间或需要帮助;
    5、五级伤残,日常生活能力部分受限,偶尔需要监护;
    6、六级伤残, 日常生活能力部分受限,但能部分代偿,条件性需要帮助;
    7、七级伤残,日常生活有关的活动能力严重受限;
    8、八级伤残,日常生活有关的活动能力部分受限;
    9、九级伤残,日常活动能力大部分受限;
    10、十级伤残, 日常活动能力部分受限。
    伤残赔偿标准为:
    1、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费;
    2、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费;
    3、停工留薪期工资;
    4、次性伤残补助金;
    5、伤残津贴;
    6、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
    法律依据:《工伤保险条例》
    第三十四条
    工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。
    生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
  • 法律分析:根据伤情鉴定结果来定。
    (一)治(医)疗费。
    (二)住院伙食补助费。
    (三)外地就医交通费、食宿费。
    (四)康复治疗费。
    (五)辅助器具费。
    (六)停工留薪期工资。
    (七)生活护理费。
    (八)一次性伤残补助金。
    (九)伤残津贴。
    (十)一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    (十一)丧葬补助金。
    (十二)供养亲属抚恤金。
    (十三)一次性工亡补助金。法律依据:《中华人民共和国人身损害赔偿司法解释全文》第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
  • 法律分析:被人打骨折,能治愈的,申请伤残等级鉴定,赔偿包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、伤残赔偿金之和,另外要求精神抚慰金等,不能治愈还可以申请伤残鉴定,残疾赔偿,具体情况需要看伤情,较为严重的不能协商解决最好可以有专业律师介入。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
    造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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