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西安 未央区男子陪产假多少天？26岁结婚，27岁生孩子

劳动合同纠纷 2023-06-01 18:54 人浏览

共2位律师解答

法律分析：陪产假结婚证或户口本，医院产检或出生证明，男年满二十五周岁初次结婚为晚婚。女年满二十三周岁初次结婚为晚婚。已婚妇女生育第一个子女时，年满二十四周岁的，为晚育，晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假七天。
符合相关法律
规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。
法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十六条妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假；地方人民政府可以给予奖励。

劳动纠纷律师团队
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2023-06-01 18:53

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法律分析：
(一)婚假：
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假（再婚者可享受）。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假，再婚者不享受晚婚假)。晚育已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育
3、晚育的给男方护理假7天。
4、育妇晚育并领取独生子女证的产假延长到135天至180天，由所在单位根据实际情况具体规定。
5、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
6、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
7、婚假包括公休假和法定假。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

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2023-06-01 18:54

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