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劳动合同纠纷 2023-06-04 03:48 人浏览

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公司合同纠纷的解决方法有：协商、调解、仲裁、诉讼。处理公司合同纠纷，应当依照法律进行。法律没有规定的，可以适用习惯，但是不得违背公序良俗。对当事人进行调解应当遵循自愿原则，向人民法院起诉应当符合法定条件。
《民事诉讼法》第一百一十九条法律依据：《民事诉讼法》第一百一十九条
《民事诉讼法》第一百一十九条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

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2023-06-04 03:46

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公司合同纠纷的解决方法有：协商、调解、仲裁、诉讼。处理公司合同纠纷，应当依照法律进行。法律没有规定的，可以适用习惯，但是不得违背公序良俗。对当事人进行调解应当遵循自愿原则，向人民法院起诉应当符合法定条件。
法律依据：《民事诉讼法》第一百一十九条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

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2023-06-04 03:46

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公司合同纠纷该采取协商、调解、仲裁、诉讼等方式予以解决。处理公司合同纠纷，应当依照法律进行。法律没有规定的，可以适用习惯，但是不得违背公序良俗。对当事人进行调解应当遵循自愿原则，向人民法院起诉应当符合法定条件。
法律依据：《民事诉讼法》第一百一十九条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

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