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学校以实训名义让我们去实习并且没有工资不管吃还要交住宿费不去不行不给毕业证这合理吗

讨薪 2023-06-04 14:32 人浏览
共3位律师解答
  • 如果协商不成，可以通过诉讼解决
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    官方

    2023-06-04 14:30

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  • 学生不实习拿不到毕业证，如学校强制安排实习单位则不符合法律规定。但学校有权让学生通过实习获取学分，进而获得毕业证，如可自行安排实习单位或因未修满学分而无法毕业则合法。


    法律依据：

    《普通高等学校学生管理规定》第七条　

    学生在校期间依法履行下列义务：

    （一）遵守学校章程和规章制度；

    （二）恪守学术道德，完成规定学业。


    《普通高等学校学生管理规定》第十七条　

    学生参加创新创业、社会实践等活动以及发表论文、获得专利授权等与专业学习、学业要求相关的经历、成果，可以折算为学分，计入学业成绩。
    具体办法由学校规定。

    《普通高等学校学生管理规定》第三十二条　

    学生在学校规定学习年限内，修完教育教学计划规定内容，成绩合格，达到学校毕业要求的，学校应当准予毕业，并在学生离校前发给毕业证书。
    符合学位授予条件的，学位授予单位应当颁发学位证书。

    《普通高等学校学生管理规定》第三十三条　

    学生在学校规定学习年限内，修完教育教学计划规定内容，但未达到学校毕业要求的，学校可以准予结业，发给结业证书。
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    2023-06-04 14:30

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  • 实习期间没有工资协议。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。如果实习生进入试用期，按国家法规发放不能低于国家最底生活保障规定。

    法律依据：
    《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第十五条
    劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

    《中华人民共和国劳动合同法》第十条
    建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
    劳动纠纷律师团队律师
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    2023-06-04 14:32

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