请问单位要求48小时，休息48小时，这样我能拒绝吗？
劳动合同纠纷
2023-06-05 09:10
人浏览
共3位律师解答
-
关于职工休息休假，劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，对实行计件工资的，用人单位应当根据这一工时制度合理确定劳动者的劳动定额和计件报酬标准。
-
1、正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。但用人单位延长工作时间是由于下列情况，劳动者不得拒绝：
2、一是发生自然灾害、事故或因其他原因，威胁劳动者生命健康或财产安全，需要紧急处理的;
3、二是生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修。
4、怀孕7个月以上和在哺乳未满1周岁的婴儿期间的女职工任何情况下都可以拒绝加班。
5、法律依据：
6、《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
更多关于劳动者是否有权拒绝单位加班要求，进入：https://www.abcgonglue.com/ask/82493b
1616011173.html?zd查看更多内容 -
劳动者可以拒绝单位的加班安排。法律规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，这也就意味着，用人单位安排加班是需要劳动者同意的，劳动者不愿意加班的，就可以提出拒绝。
法律依据：《劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
平台长春律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
请问单位要求48小时，休息48小时，这样我能拒绝吗？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
年假如何申请
#劳动纠纷人浏览
-
请问，公司要求上一天24小时后休息一天，最多24小时，这样可以告诉他们啊
-
请问单位要求48小时，休息48小时，这样我能拒绝吗？立即咨询当前30,374位律师在线
-
低保户死亡还有什么补助吗
#劳动法人浏览
-
请问，公司要求一天24小时后休息一天，最多24小时，这样才能起诉他们啊
-
分包单位可以再劳务分包吗
#劳动法人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
你好，请问公司要求员工每天加班两小时，可以拒绝吗
-
个人清包工需要资质吗
#劳动法人浏览
-
公司合同里是八小时.而我我们是上24小时.休24小时，这合法吗，可以依法要补偿费吗
-
请问领导强迫非工作时间8小时以外时间工作，可以拒绝么
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
2022年北京社保缴费基数是多少
#劳动法人浏览
-
请问一下，我们现在是上24小时，休息24小时这样工作的时间合
-
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
#劳动法人浏览
-
单位要求24小时休息24小时，小时只给两天工资，我能立即辞职并要求赔偿吗？
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
企业缴纳五险一金还会不会减免
#劳动法人浏览
-
老板安装了监控监控设备，可以报警吗？
-
交社保分录两种做法
#劳动法人浏览
-
网上交居民医保怎么交
#劳动法人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
你能和第一家公司终止合同吗？你应该承担什么责任？
-
武汉自费交社保多少钱一月
#劳动法人浏览
-
解除劳动合同应提前多长时间
加载中