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请问下，公司是有限责任公司，老板也就是法人，自己有钱，但欠薪就是不给，开的空头期票，每次都是换，每次都没有，公司也搬到外地从新注册了新公司，上海的公司也没注销也没任何财产，这个工资怎么讨公司是有限责任公司，老板也就是法人，但欠薪就是不给，公司也搬到外地从新注册了新公司，这个工资怎么讨

劳动纠纷 2019-03-03 02:53 人浏览

共4位律师解答

拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。　　《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;　　
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;　　
(三)安排加班不支付加班费的;　　
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。　　我国刑法第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。　　单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。　　有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

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2019-03-03 02:26

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《劳动合同法》
　第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
　　
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　
（三）安排加班不支付加班费的；
　　
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

法律快车咨询顾问

2019-03-03 02:31

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设立条件：
一、股东的人数和资格
我国公司法第20条规定:有限责任公司由50个以下股东共同出资设立。这表明，在我国设立有限责任公司，除国有独资公司外，至少要有2个股东，最多不能超过50个股东。除国有独资公司外，有限责任公司的股东可以是自然人，也可以是法人。
二、公司的最低注册资本
一人有限责任公司，10万元人民币一次性缴足到位;两名股东及以上有限责任公司，3万元人民币;
三、公司章程的制定
四、公司的其他条件

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2019-03-03 02:53

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根据《公司法》相关规定，不能担任法定代表人的情形如下所列：1：无民事行为能力人、限制民事行为能力人。2：犯贪污、贿赂、侵占财产、破坏社经秩的经济类犯罪，刑法执行完毕满不足5年。
包括并处或单处，剥夺政治权利，这类人不能担任国有企事业单位的法定代表人。非国有企事业单位并无此项规定。3：对破产清算企业负有个人责任的董事，厂长，经理，未逾3年4：曾经担任因违法经营被吊销营业执照的法定代表人，对被吊销营业执照负有个人责任的法定代表人，未逾3年。
5：个人负债数额较大到期未清偿。《企业法人法定代表人登记管理规定》也没有这要这样禁止性规定.综上,可以.

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2019-03-03 02:46

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