辞职后，公司最后一个月没有发工资。向人力资源和社会保障局投诉有用吗？
讨薪
2023-06-06 06:58
人浏览
共3位律师解答
-
辞职后单位不给发工资的，劳动者可以到劳动监察部门投诉单位，或者直接申请劳动仲裁。根据规定，用人单位未按照劳动合同的约定，或国家规定支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令期限支付劳动报酬，如果逾期不支付，则劳动行政部门按照相关规定责令用人单位加付赔偿金。
-
法律分析：辞职了公司不发工资可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 劳动者合法解除劳动合同时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份），证据材料主要有劳动合同，工资银行账单；身份证复印件（1份）。
法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 -
如果用人单位不发工资，去劳动局是有用的。劳动者可以向劳动保障行政部门投诉，另外，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁，或者向法律援助中心申请法律援助。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十条
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(三)安排加班不支付加班费的；
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
平台中山律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
辞职后，公司最后一个月没有发工资。向人力资源和社会保障局投诉有用吗？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
不发工资去劳动局投诉有用吗
#劳动纠纷人浏览
-
在用人单位实习，只签了三方协议。没有工资。我该怎么办？工资还能回来吗？
-
辞职后，公司最后一个月没有发工资。向人力资源和社会保障局投诉有用吗？立即咨询当前7,164位律师在线
-
公司不发工资去劳动局有用吗？
#劳动纠纷人浏览
-
假如我工作了一个月没签合同，老板不发工资能投诉吗？
-
公司不给工资条报警有用吗
#劳动纠纷人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
公司没有按实际工资支付社会保障投诉。他能申请辞职补偿吗？
-
低保户死亡还有什么补助吗
#劳动法人浏览
-
三个月不发工资，去劳动局投诉有用吗？
-
三个月不发工资，去劳动局投诉有用吗？
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
分包单位可以再劳务分包吗
#劳动法人浏览
-
如果没有签劳动合同，老板不给辞职又拖工资，这种可以投诉吗？
-
个人清包工需要资质吗
#劳动法人浏览
-
离职后工资没有全额发放。工作22个月没有职工保险。怎么解决
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
2022年北京社保缴费基数是多少
#劳动法人浏览
-
公司没有签劳动合同现在公司单方面解雇赔偿一个月工资，后续还可以向劳动部门投诉没有签劳动合同吗？
-
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
#劳动法人浏览
-
企业缴纳五险一金还会不会减免
#劳动法人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
公司未签劳动合同，未交五险，工资已经2个多月没有发放。
-
交社保分录两种做法
#劳动法人浏览
-
我在酒吧上班期间公司压有工资，离职以后一个月了公司一直不给 可以去劳动局告吗？
加载中