在与公司签订三方协议中，明确提出了每个月的实习补助为3500，到公司以各种理由克扣工资，合法吗

相关知识推荐

• 老板找借口克扣工资就举报他

  王某2002年12月来到某销售公司工作，于2003年6月签了为期三年的正式合同，职务为业务经理，月工

  工伤期间工资

  人看过
  
• 公司说月底工资3500(不负责任)实习期为3个月，从不负责任
  若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

  萍乡法律问答顾问律师

  人看过
  

  270人咨询过

  去咨询

• 委托他人签订三方协议授权委托书

  委托他人签订三方协议授权委托书

  #招商合同范本

  人看过
• 

  沈海洲律师

  北京合弘威宇律师事务所
  劳动者被克扣工资的仲裁时效是多久
  01:15
  人已看

• 单位克扣我的工资，我想到劳动局投诉，但是市和区都有劳动局，我

  答：根据我市劳动管理事权划分的规定，如员工所在单位在特区内，属下列情况之一的，可到市劳动和社会保险信

  劳动争议处理

  人看过
  

• 克扣工资怎么办

  当发生克扣工资的行为之后，劳动者当然不能坐以待毙咯。那么，劳动者被克扣工资怎么办呢？下面法律快车小编

  劳动法

  人看过
  
• 我是一名十七岁的实习生，我在一家公司实习了两个月，没签合同，
  没签劳动合同，双方也存在实际的劳动关系，用人单位克扣员工工资属于违法行为，劳动者可以向劳动保障行政部

  北京律师

  人看过
  

  314人咨询过

  去咨询

• 公司克扣工资该怎么投诉

  公司克扣工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令公司限期支付工资。如果公司逾期不支付的，劳动行政部门可以

  公司法

  人看过
  

• 如何认定克扣工资

  根据《工资支付暂行规定》第15条的规定，用人单位不得克扣劳动者工资。那么，什么叫做“克扣”呢，根据《

  劳动法

  人看过
  

• 实习生工资申请书

  实习生工资申请书

  #婚姻自由权

  人看过
• 签了一年的酒店合同，但是依然在线上进行培训，公司却不给发这一
  你好！建议您及时收集证据资料向当地的劳动监察部门申请劳动仲裁。

  宁夏瀛智所律师

  人看过
  

  14744人咨询过

  去咨询
• 我在公司马上5个月了，每月强制性的PK业绩，签了劳动合同，底
  1、双方在合同中约定工资，劳动合同自签订之日起对双方具有法律约束力，应当按照合同约定履行。 《劳动法

  肖丁贵律师

  人看过
  

  906人咨询过

  去咨询
• 当时老板说第一个实习期月工资5000，公司算的九月份工资，这
  劳动者的月工资等于其基本工资、加班加点的工资、加上奖金、津贴和补贴等工资收入；日工资则等于月工资收入

  宣城法律问答顾问律师

  人看过
  

  366人咨询过

  去咨询
• 公司以业绩的形式扣除员工的工资是合法的吗？最初公司签订的合同
  依据我国相关法律的规定，员工犯错后公司扣除全部工资是属于违法的行为，员工犯错造成损失的，经济损失的赔

  张掖律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 与公司签订合同，合同规定如果提前走要扣两个月工资，若公司辞退
  您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法

  石家庄律师

  人看过

• 关于公司二级建造师补偿工资协议书

  关于公司二级建造师补偿工资协议书

  #律师动态

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 我在太原找了一份兼职工作，没有签合同，只是口头约定月薪250
  用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

  忻州律师

  人看过
• 我已经续签了无固定期限劳动合同现在发现合同内容把原来工作地宁
  劳动合同期满，用人单位与劳动者同意续延劳动关系的，应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。劳动合同续签

  衢州法律问答顾问律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 劳动合同应包括些什么内容
  劳动合同都包括下列重要的内容：1、劳动合同的期限；2、劳动者的工作内容和工作地点；3、工作时间和休息

  嘉兴法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 试用期未满，被用人单位解雇怎么办？
  用人单位解雇试用期员工的通知时间是：属于过失性辞退的，用人单位不需要提前通知；属于无过失性辞退的，用

  宁波法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 已签订实习协议，是否需要赔偿违约金
  如果实习协议有约定的，则实习期离职要交违约金；无约定的，则一般不需要支付。实习协议应包括但不限于以下

  嘉兴法律问答顾问律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过