从7月到9月，被辞退的工资是按照30天的基数计算的，这样合理吗，中午不休息就加班
无故辞退
2023-06-07 06:20
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共3位律师解答
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您好，向劳动局投诉处理的
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您好，可以申请劳动仲裁
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按实际出勤计算，离职月应发工资=月薪÷
21.75×离职月出勤天数。如果劳动者有加班，用人单位应按劳动合同约定工资为加班费计算基数计算加班费。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 -
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10月份，固十月上班天数是18天，加班工资我是按照18天算还按照对你最有利的办法来计算 比较合适
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