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你好，我想问一下劳动合同某某签的是8.9号到期，那现在9.1是不是离职走人就可以，不需要提前报备或者还要告知离职需要30天后才可以走人

劳动合同纠纷 2023-06-08 20:48 人浏览

共3位律师解答

一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

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2023-06-08 20:46

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需结合具体情况确定

法律快车咨询顾问

2023-06-08 20:46

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劳动合同到期了，如果双方没有续订合同，且办理完工作交接手续的，则员工辞职后可以直接走人；如果未办完工作交接手续的，则办理完成后才能辞职走人。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

劳动纠纷律师团队
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2023-06-08 20:48

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