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我的劳动合同到期了。半年没续签。想换工作。会被抹黑吗？

劳动合同纠纷 2023-06-11 16:26 人浏览

共3位律师解答

法律分析：劳动合同到期，其实合同已经终止，一般合同内容双方协商确定。只不过劳动合同法规定，如果用人单位提供不低于先前条件续签合同，劳动者拒绝的，单位无需支付经济补偿金。所以，可以变更岗位，但如果劳动者不同意，单位应支付经济补偿金，并解除合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十七条某些情形下，用人单位可以不经劳动者同意变更劳动者的工作岗位，劳动合同没有变更，用人单位不得安排劳动者从事合同规定以外的工作或调换岗位。但下列情况除外：
(一)发生事故或灾害，需要及时抢修或救灾;
(二)因生产、工作需要，单位内部机构或工种、岗位之间的临时调动;
(三)法律、法规和规章规定的其他情况。

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2023-06-11 16:24

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法律分析：劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和劳动合同法》
第四十六条除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第44条第1项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
第四十四条劳动合同期满的，劳动合同终止。按该法第四十六条第五项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第44条第1项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

法律快车咨询顾问

2023-06-11 16:24

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劳动合同到期后，就应该续签劳动合同，续签的劳动合同应当作数。你为何会有如此一问？有什么顾虑或者发生了什么？

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2023-06-11 16:26

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