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12月1日申请月底离职后，公司不给下半年奖金，合法吗？

劳动合同纠纷 2023-06-11 20:46 人浏览
共3位律师解答
  • 你好，可以依法要回
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    2023-06-11 20:43

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  • 法律分析：辞职后奖金不发不合法。半年奖、全年奖都是工资的组成部分之一，因此，单位关于“辞职不发奖金”的做法是违法的，劳动者有权按照法定程序提出辞职，并要求公司如期、全额支付其奖金。
    法律依据：《工资支付暂行规定》 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
    用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
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    官方

    2023-06-11 20:44

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  • 半年奖、全年奖都是工资的组成部分之一，因此，单位关于“辞职不发奖金”的做法是违法的，劳动者有权按照法定程序提出辞职，并要求公司如期、全额支付其奖金。法律依据：《工资支付暂行规定》第六条
    用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
    用人单位在两年内对包含年终奖在内的工资负举证责任。
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    2023-06-11 20:46

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