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你好律师，我想咨询下关于正式幼教老师，在放假前中旬提出的辞职，到放假还有半个月，这样可以吗？（暑假中一个月）？这边说暑假不算？如果一定要走的话，工作这个月的工资就不会发放

讨薪 2023-06-11 23:04 人浏览

共3位律师解答

您好，可以去劳动局投诉的

法律快车咨询顾问

2023-06-11 23:02

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您好，可以申请劳动仲裁维权

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2023-06-11 23:02

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辞职直接走，不可以。一般情形需要职工提前一个月告知用人单位，但在试用期只需要提前三天书面通知用人单位。同时，用人单位存在《劳动合同法》情形时，劳动者可以单方面解除劳动合同，而且可以要求单位给予经济赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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2023-06-11 23:04

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