提前离职要赔违约金吗
提前辞职一般不要支付违约金。劳动者只需提前三十日书面通知用人单位来解除合同，或者在试用期的，只需要提前三日通知用人单位即可。但如果违反了劳动合同中的保密义务或竞业限制约定的，则要按照合同约定支付违约金。法律快车小编收集整理了提前离职要赔违约金吗相关信息，提供给大家参考，欢迎大家的阅读!
-
1、
提前辞职要支付违约金吗
提前辞职一般不要支付违约金。劳动者只需提前三十日书面通知用人单位来解除合同，或者在试用期的，只需要提前三日通知用人单位即可。但如果违反了劳动合同中的保密义务或竞业限制约定的，则要按照合同约定支付违约金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，...浏览全文 -
2、
员工提前离职违约金
员工提前离职，一般是没有违约金的，依据《劳动合同法》第37条的规定，员工提前30天书面提出解除劳动合同，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续。
我国劳动法等有关法律规定，劳动者承担违约金的情形仅限以下两种：
1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定离职的，应当按照约...
浏览全文 -
3、
提前辞职要付违约金吗
请问，我于2002年5月从外地调入厦门，进入某公司工作。2003年8月公司给我办了人才引进手续，之后公司与我重新签订了一份劳动合同，约定合同的有效期限为3年，合同中的“双方其他约定”条款为：
1、若乙方在服务期内提前解除合同，需支付甲方违约金。每提前一年，支付一个月的工资作为赔偿。
2、服务期不满一年的，不予计算服务年限，在签订的合同中只提到了合同有效期限，没有约定服务期。
200...
浏览全文 -
4、
提前辞职违约金怎么扣
劳动者只要提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，或者在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同的，即可以办理离职手续，并没有说提前辞职需要给付违约金，用人单位也不能做此规定。只有在用人单位与劳动者约定了竞业限制协议，或者服务期的，劳动者违反约定的，用人单位可以主张违约金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者...浏览全文 -
5、
违约辞职应赔偿用人单位损失
劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。当前，随着用工制度的进一步完善，劳动者和用人单位选择权越来越充分。应 当说，劳动者的纷纷“跳槽”，是适应市场经济的需要的，但是，这种择业自由应该以尊重和不违反劳动合同为前提。《劳动法》第102条规定：“劳动者违反本 法规定的条件解除合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损...
浏览全文 -
6、
违约离职是否需要赔偿
违约离职是否需要赔偿？我们知道一般情况下，劳动者主动辞职是没有违约金的，但是如果违反约定就需要赔偿。下面法律快车小编为您详细解答，希望对大家有帮助。
劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。当前，随着用工制度的进一步完善，劳动者和用人单位选择权越来越充分。应当说，劳动者的纷纷“跳槽”，是适应市场经济的需要的，但是，这种择业自由应该以尊重和不违反劳动合同为前提。《...
浏览全文 -
7、
提前辞职要付违约金吗
请问，我于2002年5月从外地调入厦门，进入某公司工作。2003年8月公司给我办了人才引进手续，之后公司与我重新签订了一份劳动合同，约定合同的有效期限为3年，合同中的“双方其他约定”条款为：
1、若乙方在服务期内提前解除合同，需支付甲方违约金。每提前一年，支付一个月的工资作为赔偿。
2、服务期不满一年的，不予计算服务年限，在签订的合同中只提到了合同有效期限，没有约定服务期。
200...
浏览全文
相关知识推荐
-
提前离职赔偿损失
合同的签订是在双方当事人的共同意愿下达成的，且一旦合同订立，则合同当事人则应履行相应的合同义务。若要
#损害赔偿 -
实习生提前离职需要赔偿违约金吗？"劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)
遂宁律师
333人咨询过
去咨询 -
提前一个月辞职工资怎么算
提前一个月辞职工资应该算到正式离职前天或当天，特殊情况除外。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止
劳动法
-
提前离职赔偿社保
离职是每位劳动者都面临的问题，离职社保问题也是大家关心的。那么提前离职赔偿社保?下面由法律快车小编为
#劳动法 -
员工提前辞职引发福利房官司
核心提示：公司与员工签订劳动合同同时提供福利住房。员工提前辞职，并与公司达成福利房购买协议，却事后消
#劳动法动态 -
签订一年合同提前离职需要赔付违约金吗合同期内辞职违约金并不是必须支付，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金
永州律师
442人咨询过
去咨询 -
员工提前离职违约金
01:28
-
提前辞职需要付违约金吗
在工作中辞职是很常见的事情，那么，提前辞职需要付违约金吗？很多劳动者都有这一疑问。下面法律快车小编为
#劳动法 -
提前30天申请辞职后需要赔偿违约金吗？因病辞职也是需要提前30天向单位提交辞职申请，不然的话，就会需要赔偿违约金，除非是因工致病，导致不能
河源律师
108人咨询过
去咨询 -
实习合同写着违约要赔偿10000元，我要是提前离职要付违约金提前解除合同是否要付违约金要根据具体情况来分析，违反劳动合同期限，提前解除劳动合同应属违约行为，应当
重庆律师
236人咨询过
去咨询 -
劳动合同提前申请离职还要赔付违约金吗要看双方签订的劳动合同里是否有提前辞职的违约责任，如果没有注明，无需支付违约金。此外，依据《劳动合同
淮北法律问答顾问律师
154人咨询过
去咨询 -
提前离职违约金，提前离职，陪违约金吗您好，按合同约定履行
丹东法律问答顾问律师
-
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
#劳动法 -
提前离职违约赔偿，想提前辞职，是否要支付违约赔偿金劳动合同的劳动者一方，离职提前三十天通知即可
张灿律师
-
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
#劳动法 -
提前30日提出离职申请，需要赔偿违约金吗？这个要根据你提出辞职的理由来确定，你是依据什么原因辞职的
周刚律师
-
四级工伤退出工作岗位后，是否还交住房公积金？工伤四级的职工上班后有下列待遇：由工伤保险基金依法支付医疗费、康复费、生活护理费等费用；而职工如果保
泰州律师
-
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
#劳动法 -
朋友要贷款，银行工作人员要找一个有社保的，带上身份证就可以了法律分析：别人贷款写的紧急联系人,对于紧急联系人是没有任何影响的。紧急联系人不等于担保人,紧急联系人
百色律师
-
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
#劳动法 -
十月份拖欠工资到十二月十日发算违法吗？您好，可以去劳动局投诉的
益阳律师
-
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
#劳动法 -
还说没有工资，怎么办？七天试用期没工资维权的方法：可以向用人单位进行协商，协商不成，可以向劳动行政部门进行举报，要求支付劳
广州律师
-
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
#劳动法 -
潍坊询问律师一般怎么收费你好，需要结合具体情况判断
淄博法律问答顾问律师
-
焦作电话咨询如何收费你好，需要结合具体情况判断
洛阳法律问答顾问律师
-
廊坊专业律师咨询要多少钱你好，需要结合具体情况判断
石家庄法律问答顾问律师
-
在珠海当地会见当事人你好具体情况是怎么样呢
汕尾法律问答顾问律师
