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因公受伤，跟骨粉碎性骨折，应该属于九级伤残吧，单位不想走工伤，如果走工伤赔偿能有多少？

工伤赔偿 2018-07-20 20:13 人浏览
共3位律师解答
  • 工伤索赔数额确定如下：


    (一)治(医)疗费。


    (二)住院伙食补助费。


    (三)外地就医交通费、食宿费。


    (四)康复治疗费。


    (五)辅助器具费。


    (六)停工留薪期工资。


    (七)生活护理费。


    (八)一次性伤残补助金。


    (九)伤残津贴。

    平台特邀律师律师
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    2018-07-20 19:56

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  • 你好，建议申请法医鉴定，具体赔偿标准根据鉴定结果来计算。您的情况大致可能是十级工伤，工伤10级标准：1)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；2)身体各部位骨折愈合后无功能障碍；手指有骨折的情况，可以评10级工伤。
    十级工伤赔偿可获得以下赔偿：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。
    一次性伤残补助金：7个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：前提：解除或终止劳动关系。
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    2018-07-20 20:00

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  • 职工因工致残被鉴定九级伤残的，可以享受工伤保险基金支付的9个月的本人工资一次性伤残补助金。同时劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
    一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    民事法律律师团队律师
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    2018-07-20 20:13

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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