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你好，公司让员工连续上夜班违法吗？

劳动合同纠纷 2023-06-12 15:10 人浏览
共3位律师解答
  • 单位强制上夜班是否合法需要视情况而定：
    其
    一、如果劳动者的工作本身就属于夜间工作，单位强制上夜班的行为属于合法行为；
    其
    二、不符合上述情况的，单位强制上夜班的行为属于违法行为。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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    2023-06-12 15:07

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  • 视情况而定：
    其
    一、如果劳动者的工作本身就属于夜间工作，单位强制上夜班的行为属于合法行为；
    其
    二、不符合上述情况的，单位强制上夜班的行为属于违法行为。法律依据：《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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    2023-06-12 15:08

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  • 视情况而定：
    其
    一、如果劳动者的工作本身就属于夜间工作，单位强制上夜班的行为属于合法行为；
    其
    二、不符合上述情况的，单位强制上夜班的行为属于违法行为。
    法律依据：《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
    用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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    2023-06-12 15:10

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