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在武汉X离职，离职没去公司办住房公积金封存，一年了，公司会不会主动封存住房公积金

劳动纠纷 2019-03-07 15:48 人浏览
共4位律师解答
  • 离职后住房公积金的提取流程：
    1、经单位盖章的《住房公积金提取申请书》（一式三份）；
    2、《提取记录单》；
    3、提取人身份证原件及复印件；
    4、户口证明；
    5、解除劳动关系的证明；
    6、出境定居的，提供户口注销证明；
    7、离休、退休的，提供离、退休证或劳动部门相关证明；
    8、完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的，提供劳动部门出具的职工丧失劳动能力鉴定。
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2019-03-07 15:21

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  • 只要你办理了解除劳动合同手续了，劳动关系不存在了，单位也到社保办理了你的减员手续了，你也拿到回工回执了。就带着身份证、户口本、回工回执，到户口所在地社保服务中心报到，进行失业登记，同时办理个人缴费手续，或再就业单位缴纳，或暂时搁置。
    劳动纠纷律师团队律师
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    2019-03-07 15:26

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  • 封存分为两种：一种是单位内部封存，一种是集中封存。单位内部封存是指职工在离退休之前与单位中止工资关系(人事劳动关系仍在原单位)并不再缴存住房公积金的，单位应当在中止工资关系之日起30日内，到经办银行办理职工个人住房公积金帐户的封存手续，把职工个人住房公积金帐户封存在单位住房公积金帐户中。
    下岗职工经单位职工代表大会批准，征得职工本人同意后停止缴存住房公积金的，也应办理封存手续，并将其封存在单位帐户内。　　职工与单位恢复工资关系的，单位应当在恢复工资关系之日起30日内，到经办银行办理职工个人住房公积金帐户的启封手续，启封后，单位应为该职工继续缴存住房公积金。
    集中封存是指职工在离退休之前，由于辞职、被解聘、开除等原因与单位终止劳动关系，且不符合支取条件的职工，原单位需在30日内将该职工结余的住房公积金，转到住房公积金集中封存帐户(以下简称集中封存户)统一封存管理。
    职工重新就业与新单位建立劳动关系的职工应到集中封存的经办行办理启封手续，并将住房公积金转入到新单位。
    平台特邀律师律师
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    2019-03-07 15:48

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  • 职工在下列情况下办理住房公积金账户的封存手续：　　
    (1)被兼并或破产企业的职工未与新单位签订劳动合同的;　　
    (2)职工所在单位撤销的;　　
    (3)职工与单位解除劳动合同、未重新上岗的;　　
    (4)职工辞职或被单位辞退、开除、未重新上岗工作的;　　
    (5)职工在服刑、劳教期间的;　　
    (6)经批准缓缴住房公积金的单位在批准缓缴期限内的;　　
    (7)其它原因需要封存的。　　职工账户在封存状态时不能申请住房公积金贷款，但因购买自住住房的可以提取账户内余额。
    法律快车咨询顾问律师
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    2019-03-07 15:41

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