问答详情

上班途中发生交通事故，无人员受伤，对方全责，向公司请假能扣工资吗？

讨薪 2023-06-12 19:46 人浏览

共3位律师解答

法律分析：认定为工伤之后，用人单位是不能扣工资的，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

劳动纠纷律师团队
推荐

2023-06-12 19:44

咨询我
如果上班途中摔伤认定为工伤不会扣工资的，如果不是一般都会扣工资的。法律依据：《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

法律快车咨询顾问

2023-06-12 19:44

咨询我
对方全责的，属于工伤，单位不应当扣除工资的。
上下班路上发生交通事故，只要不是故意犯罪，无论是谁的责任，都可认定工伤的。根据我国法律依据：《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和场所内，因工作原因受到事故伤害的
（二）患职业病的等等

平台法律顾问团队
官方

2023-06-12 19:46

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台益阳律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。