问答详情

您好，个体工商户员工不到一个月，未签订合同，未缴纳工伤保险。工伤发生后，用人单位是否需要支付一次性工伤医疗补助？

工伤索赔 2023-06-13 16:10 人浏览

共3位律师解答

您好！没签订劳动合同，对你最大的风险是单位不认劳动关系。如果认定了劳动关系，才有工伤待遇。
如果单位给你缴纳的有工伤保险，认定工伤后享受工伤保险待遇。如果单位没给你缴纳社保工伤保险，所有工伤待遇由单位按工伤认定等级承担。
另外，可向单位主张未签劳动合同的二倍工资。

劳动纠纷律师团队
推荐

2023-06-13 16:08

咨询我
如果用人单位缴纳了工伤保险，一次性伤残补助金由工伤保险基金按伤残等级支付，单位未缴纳工伤保险费的，由单位支付。单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由单位偿还。
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，能享受伤残待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

法律快车咨询顾问

2023-06-13 16:08

咨询我
通常一个月左右。一次性工伤医疗补助金是由工伤保险基金支付，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

平台特邀律师
推荐

2023-06-13 16:10

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台杭州律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专长律师

法律资讯法律内容法律列表婚姻家庭重庆律师深圳律师广州律师上海律师北京律师房地产法

余杭区律师杭州律师杭州劳动纠纷律师杭州找律师余杭区找律师

建德市律师富阳区律师淳安县律师余杭区律师上城区律师拱墅区律师临安区律师萧山区律师桐庐县律师滨江区律师临平区律师钱塘区律师

杭州房地产律师杭州公司法律师杭州合同纠纷律师杭州交通事故律师杭州劳动工伤律师杭州离婚律师杭州刑事辩护律师杭州债权债务律师

法律快车 > 法律问答 > 浙江问答 > 杭州问答 > 杭州工伤索赔问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟